Quelle est la différence entre un fauteuil de bureau standard et un fauteuil ergonomique ?

Lorsqu’il est question d’équiper un espace de travail, il est fréquent de se demander quelles sont les différences entre un fauteuil de bureau standard et un fauteuil ergonomique. En effet, bien choisir un fauteuil de bureau n’est pas juste une question de style. Il en va aussi du bien-être, de la productivité et de la prévention de la santé des collaborateurs.

Travailler assis de longues heures sans un fauteuil adapté peut entraîner des troubles musculo-squelettiques (TMS). Ce phénomène est aujourd’hui responsable de près de 87 % des maladies professionnelles en France. Ces maladies affectent les muscles, les tendons et les nerfs. Elles provoquent douleurs, fatigue chronique et absentéisme. Jusqu’à 12,2 millions de journées de travail sont perdues chaque année à cause des lombalgies, ce qui représente un coût de 21 000 € par cas en moyenne pour l’entreprise.

Dans ce contexte, utiliser une chaise de bureau à usage intensif ne se limite pas à une question de confort. Il s’agit aussi d’une stratégie de performance. Un bon siège améliore la posture, réduit les douleurs et augmente la concentration. Cela produit une hausse de productivité, pouvant atteindre les 25 %. Par ailleurs, cela permet de répondre aux exigences de conformité comme les normes NF ou Ergocert et de valoriser l’image de l’employeur.

Les entreprises ayant équipé leurs équipes de fauteuils ergonomiques ont observé une baisse de 20 à 25 % des arrêts maladie en un an. Au-delà du retour sur investissement, ce choix démontre un engagement pour la qualité de vie au travail et la pérennité économique.

Un fauteuil de bureau standard est conçu pour un usage ponctuel. De plus, il présente peu de réglages. À l’inverse, un fauteuil ergonomique est pensé pour une assise prolongée, et s’adapte aux besoins de l’utilisateur

Le fauteuil de bureau ergonomique se distingue par ses nombreux réglages. Il est possible d’ajuster la hauteur d’assise, l’inclinaison du dossier. De plus, ce mobilier de bureau dispose d’accoudoirs 2D à 4D, d’un soutien lombaire ajustable et parfois même d’appui-tête orientable. Le fauteuil standard, lui, propose au mieux une hauteur ajustable.

Le mécanisme synchrone est typique des fauteuils ergonomiques. Il permet de suivre les mouvements du corps (dossier et assise synchronisée). Le mécanisme basculant classique est moins souple. Il équipe les fauteuils de bureau standard.

Selon les modèles, le fauteuil de bureau ergonomique peut être conçu avec différents matériaux, comme l’aluminium, la mousse injectée, le tissu respirant ou encore le cuir. Un fauteuil de bureau ergonomique en cuir peut ainsi offrir une finition plus soignée tout en assurant une bonne résistance à l’usure. À l’inverse, les fauteuils standards sont souvent fabriqués avec du plastique ou du similicuir, ce qui les rend moins durables dans le temps.

Un fauteuil ergonomique n’est pas toujours nécessaire. Son usage dépend principalement de la durée d’utilisation quotidienne :

• Usage intensif (8h et +/jour) : Un fauteuil ergonomique complet est recommandé (mécanisme synchrone, soutien lombaire réglable, accoudoirs 3D ou 4D). Ces mobiliers s’adressent aux postes en open-space, direction ou pour un télétravail quotidien.
• Usage modéré (4 à 6h/jour) : Un fauteuil avec quelques réglages de base (hauteur, accoudoirs 2D, dossier inclinable) suffit souvent. Cela correspond aux besoins des postes d’accueil ou des services administratifs.
• Usage occasionnel (<3h/jour) : Une chaise de bureau standard, stable et esthétique fait amplement l’affaire. Ces mobiliers s’adressent aux espaces visiteurs ou aux bureaux secondaires.

Les besoins varient fortement selon le lieu de travail :

• En open-space, le confort et le soutien lombaire réduisent les TMS et améliorent la concentration.
• En bureau de direction, on privilégie des modèles ergonomiques haut de gamme avec des matériaux durables (cuir, mousse haute densité).
• En accueil, la discrétion visuelle prime, mais un bon maintien reste important.
• En télétravail, un fauteuil ergonomique polyvalent est crucial pour compenser l’absence d’aménagement dédié.

Par ailleurs, des configurations spécifiques peuvent être prévues pour répondre à des besoins particuliers, notamment avec un siège de bureau pour handicapé, conçu pour offrir un soutien adapté aux contraintes physiques de l’utilisateur.

Le choix entre fauteuil standard et fauteuil ergonomique dépend du temps d’assise, des contraintes physiques de l’utilisateur et du budget. Un fauteuil standard coûte environ 80 à 150 €. Cela suffit pour une utilisation occasionnelle (moins de 2h/jour). En revanche, pour un usage intensif (>6h/jour), un siège ergonomique est recommandé. Dans ce cas, le prix du fauteuil de bureau peut aller de 300 € jusqu’à 1 200 € pour les modèles haut de gamme. Il faut une capacité de charge accrue et une assise plus large si les utilisateurs sont corpulents. La présence d’un repose-pieds permet aussi de compenser les écarts de hauteur.