Top 5 des cabinets de conseil SIRH

Choisir un cabinet de conseil SIRH engage un projet qui dure de plusieurs mois à plusieurs années. Pour un DRH, un DSI ou un responsable SIRH, l'enjeu dépasse la simple sélection d'un logiciel : il s'agit de piloter une transformation organisationnelle, de sécuriser la paie, d'accompagner les équipes et de garantir la qualité des données RH dans la durée. Ce comparatif présente les cinq meilleurs cabinets SIRH en France.

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Cabinet SIRH	Types de missions principales	Types d’entreprises ciblées
Baker Tilly Strego	Aide au choix de solution SIRH AMOA déploiement Accompagnement de la transformation RH Conseil en organisation RH Audit social Conformité RGPD	TPE PME ETI Start-ups Grands groupes
ConvictionsRH	Transformation RH Conduite du changement sur les projets SIRH Conseil en stratégie RH, formation et développement des compétences managériales	Grandes entreprises ETI PME Organisations publiques
Fortify Advise	Cadrage et pilotage de projets SIRH complexes AMOA Accompagnement de migrations Sécurisation de déploiements SIRH	Grands comptes ETI
HRConseil	Stratégie SIRH Intégration et modernisation des outils RH Optimisation des processus RH Valorisation des données RH	Grandes entreprises Mid-market
Anderlaine	Conseil RH et stratégie SIRH AMOA Transformation digitale des processus RH Optimisation des solutions de paie et outils SIRH	ETI Directions RH

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Rôles SIRH: conseil, éditeur, intégrateur

Baker Tilly Strego

La marque Baker Tilly Strego a été adoptée par le réseau Baker Tilly International en 2018 après que Strego (Société Technique de Révision, d’Expertise, de Gestion et d’Organisation comptable créée en 1963) l'ait rejoint en 2017. Il s'agit d'un cabinet d'audit, de conseil et d'expertise comptable présent en France et dans un réseau international. Son siège social est à Angers, mais il dispose d'un maillage territorial important avec environ 60 bureaux en France.

Ce cabinet SIRH s'adresse à des entreprises de toute taille : TPE, PME, ETI, start-ups, Grands groupes, avec un positionnement qui associe expertise RH, transformation digitale et maîtrise des enjeux de gouvernance. Le cabinet de conseil SIRH Baker Tilly Strego peut s'appuyer sur une dimension pluridisciplinaire incluant un audit social, un conseil RH et un conseil SIRH qui sont généralement portés par des équipes coordonnées. Cela peut représenter un atout sur des projets SIRH à forte dimension réglementaire tels que la paie, la conformité RGPD ou le reporting social. Baker Tilly Strego est reconnu dans différents types de projets, notamment :

aide au choix de solution SIRH
AMOA déploiement
accompagnement de la transformation RH
conseil en organisation RH

L’intervention du cabinet de conseil SIRH s’inscrit dans le respect des obligations réglementaires applicables aux missions d’audit, de conseil et de gestion des systèmes d’information.

ConvictionsRH

Créé en 2007, ConvictionsRH se positionne généralement comme un cabinet de conseil RH & transformation, avec une approche centrée sur les pratiques managériales, la culture et le SIRH comme levier d'activation des politiques RH. Ce cabinet de conseil SIRH dispose de 8 bureaux en France, dont le siège social à Paris.

ConvictionsRH peut présenter une expertise sur les volets conduite du changement et accompagnement managérial, deux dimensions généralement sous-dimensionnées dans les projets SIRH. Son approche s'appuie sur une conviction : la technologie ne transforme que si les pratiques RH sont repensées en amont. Les projets typiques de ce cabinet SIRH comprennent :

accompagnement de transformation RH
conduite du changement sur les projets SIRH
conseil en stratégie RH
formation et développement des compétences managériales

Il s'adresse principalement à des organisations souhaitant allier refonte SIRH et transformation des pratiques RH, notamment sur les volets talent management, expérience collaborateur et management. Cela concerne les grandes entreprises, ETI, PME et organisations publiques. En 2025, ConvictionsRH a été acquis par Mercer, société du groupe Marsh McLennan, ce qui offre un accès à l’écosystème international Mercer et une extension des capacités en transformation RH globale.

Fortify Advise

Fortify Advise est un cabinet de conseil SIRH et RH fondé en 2017 sous le nom de Newext RH. Le cabinet a rejoint le groupe Fortify en 2024, avant d’adopter la marque Fortify Advise afin de renforcer le positionnement du groupe dans le conseil et la transformation digitale des ressources humaines. Il est implanté à Lyon, mais dispose de 5 autres bureaux répartis en France métropolitaine et en outre-mer.

Ce cabinet SIRH propose des compétences sur la sécurisation des projets SIRH incluant la gestion des risques et le pilotage multi-acteurs. Ces atouts peuvent être déterminants sur des projets de migration paie ou de refonte Core HR impliquant plusieurs entités. Fortify Advise répond aux besoins de grands comptes et ETI engagés dans des projets SIRH à périmètre large ou à forte contrainte réglementaire. Ce cabinet de conseil SIRH propose différents types d'accompagnement :

cadrage et pilotage de projets SIRH complexes
AMOA
accompagnement de migrations
sécurisation de déploiements

Ces interventions peuvent concerner différents domaines fonctionnels RH, notamment la paie, la gestion administrative du personnel, la gestion des talents, la gestion des temps et activités ou encore la structuration des données RH.

HRConseil

HRConseil est un cabinet de conseil et d'expertise spécialisé en ressources humaines et SIRH, présent depuis 2004 sur ce marché. Disposant d'un bureau à Paris, Lyon et Nantes, ce cabinet de conseil SIRH accompagne les organisations dans leur transformation digitale RH. Il intervient notamment sur :

la stratégie SIRH
l’intégration et la modernisation des outils RH
l’optimisation des processus RH
la valorisation des données RH

L'approche modulable de ce cabinet SIRH permet d'intervenir sur une phase précise (exemple : aide au choix) ou sur un projet de bout en bout. De plus, la triple dimension méthodologique/digitale/métier peut faciliter l'alignement entre la stratégie RH et les choix technologiques.

Méthodologiques : appréhension des enjeux stratégiques RH et structuration des démarches projet
Digitales : accompagnement de la transformation digitale de la DRH
Métier : réponse adaptée à la typologie des projets, en tenant compte des spécificités sectorielles et organisationnelles

HRConseil est le partenaire des grandes entreprises et mid-market pour des projets concernant la paie, la GTA (gestion des temps et activités), le talent management.

Anderlaine

Anciennement SR Conseil, Anderlaine est un cabinet de conseil SIRH et RH fondé en 1971, dont le siège social est situé à La Motte-Servolex en Savoie. Il accompagne les directions des ressources humaines dans l’optimisation et la transformation de leurs systèmes d’information RH.

Positionné comme un partenaire de proximité, ce cabinet SIRH met en avant une approche opérationnelle et agile. Son expertise couvre l’ensemble du cycle de vie d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement et à la conduite du changement. Anderlaine intervient notamment sur :

• conseil RH et stratégie SIRH

• assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA)

• transformation digitale des processus RH

• optimisation des solutions de paie et des outils SIRH

Il s’adresse principalement aux ETI et directions RH souhaitant un cabinet de conseil SIRH à taille humaine, capable d'adapter son intervention au contexte spécifique de l'organisation.

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